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1、分解公司運營周期內(nèi)經(jīng)濟硬指標(biāo)，并落地所屬區(qū)域的營銷布局和項目落地執(zhí)行工作計劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司的經(jīng)營指標(biāo)和市場布局。 2、負(fù)責(zé)管理所屬區(qū)域的人員及合作伙伴，承接公司業(yè)務(wù)項目，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)關(guān)系。 3、固化地方政府等公共關(guān)系并長期維護，建立永固的溝通渠道。 4、雙休，接受陌生拜訪，可適應(yīng)出差工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，25-38周歲，較好的溝通學(xué)習(xí)能力。 2.1-2年同行業(yè)市場開發(fā)、項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或具備設(shè)計院工作經(jīng)歷。 3.貫徹企業(yè)文化及經(jīng)營模式理論體系，熱愛咨詢行業(yè)，具有較強的項目方案統(tǒng)籌能力，具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力。 4.人品可靠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、踏實，具備高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。