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1、認(rèn)同并融入公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上開展本崗位工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章及制度，服從管理，自覺(jué)維護(hù)公司形象及利益。 2、分解公司運(yùn)營(yíng)周期內(nèi)經(jīng)濟(jì)硬指標(biāo)，并落地所屬區(qū)域的營(yíng)銷布局和項(xiàng)目落地執(zhí)行工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和市場(chǎng)布局。 3、負(fù)責(zé)管理所屬區(qū)域的人員及合作伙伴，承接公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、固化地方政府等公共關(guān)系并長(zhǎng)期維護(hù)，建立永固的溝通渠道。 5、可適應(yīng)出差工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，25-38周歲，較好的溝通學(xué)習(xí)能力。 2.1-2年同行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 3.貫徹企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)模式理論體系，熱愛(ài)咨詢行業(yè)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目方案統(tǒng)籌能力，具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問(wèn)題解決能力。 4.人品可靠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，具備高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。