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崗位職責： 1、負責入轉調(diào)離等員工關系手續(xù)辦理，社保、公積金登記辦理； 2、負責招聘渠道維護，并根據(jù)公司招聘要求完成招聘任務； 3、根據(jù)公司要求制定培訓計劃并實施； 4、負責員工人事檔案及本崗工作文件存檔管理，人力相關數(shù)據(jù)核算； 5、負責各類通知撰寫及發(fā)布，工商變更等相關手續(xù)辦理； 6、行政事務：協(xié)助部門進行會務接待、行政服務、員工關懷、團建活動及上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)籌本科及以上學歷，工商管理、人力資源相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的文字撰寫、招聘培訓、數(shù)據(jù)核算分析等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用各項辦公軟件； 3、工作高效，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，保密性強，工作認真嚴謹、責任感強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、情緒穩(wěn)定，親和力佳，具有較強的承壓能力和應變能力，良好的人際溝通和服務意識。