崗位職責(zé):
1、在辦公室主任的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事工作;
2、負(fù)責(zé)員工手續(xù)辦理、員工關(guān)系跟進(jìn)、人事檔案管理等;
3、負(fù)責(zé)社保公積金辦理及日常業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作,修改績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,新員工培訓(xùn)、人事制度類培訓(xùn),其他培訓(xùn)的組織;
6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè),身體健康;
2、熟練使用辦公軟件,熟知人力資源六大模塊;
3、有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源師資格證者優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)責(zé)任心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的為老服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及創(chuàng)新精神。