崗位職責:
1、設計方向與方案把控:制定整體軟裝設計方向,確保設計方案的一致性與專業(yè)性。根據(jù)項目需求與客戶偏好,設計出高質(zhì)量的軟裝方案,包括平面布局和各類配飾的選配方案,并對方案的最終效果負責。
2、工作任務分配與計劃制定:依據(jù)項目進度和團隊成員特點,合理分配工作任務,制定詳細的工作計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,確保項目按時完成。
3、產(chǎn)品選擇與擺場:負責軟裝產(chǎn)品的挑選、搭配,包括家具、燈具、窗簾、布藝、壁紙、地毯、掛畫等,確保整體風格和諧美觀。帶領(lǐng)團隊進行現(xiàn)場擺場,對擺場效果進行指導和調(diào)整,以達到最佳的視覺呈現(xiàn)。
4、成本管理:做好項目的成本控制,在保證設計效果的前提下,合理選擇軟裝產(chǎn)品,控制采購成本,確保項目的經(jīng)濟效益。
5、團隊管理與指導:負責軟裝設計團隊的日常管理工作,包括人員培訓、績效考核、激勵等,提升團隊的設計能力和工作效率,打造積極向上的團隊氛圍。
6、項目質(zhì)量管控:建立和完善軟裝設計項目的質(zhì)量標準和流程,對項目的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量把控,確保設計成果符合要求。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗: 3~5 年以上軟裝設計工作經(jīng)驗,有 2 年以上團隊管理經(jīng)驗,有豐富的成功案例和成熟的創(chuàng)作作品。
2、專業(yè)技能:熟悉窗簾、布藝、壁紙、家具、燈具等軟裝產(chǎn)品,具備良好的色彩搭配、造型能力和空間感,有獨特的審美眼光和創(chuàng)意。
3、項目管理能力:具備較強的項目管理能力,能夠制定項目計劃、協(xié)調(diào)資源、控制進度和質(zhì)量,確保項目順利完成。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:擁有出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與團隊成員、供應商等進行有效的溝通和協(xié)調(diào),理解并準確把握各方需求,解決問題。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠激勵和引導團隊成員,提升團隊整體素質(zhì)和績效,帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務。
6、 行業(yè)認知:對軟裝市場有深入的了解,熟悉國內(nèi)外軟裝行業(yè)的流行趨勢和發(fā)展動態(tài),能夠?qū)⒆钚碌脑O計理念和元素融入到項目中。
7、抗壓能力:能承受一定的工作壓力,在面對多個項目并行或緊急項目時,能夠保持良好的工作狀態(tài),高效完成工作任務。