崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)方向與方案把控:制定整體軟裝設(shè)計(jì)方向,確保設(shè)計(jì)方案的一致性與專業(yè)性。根據(jù)項(xiàng)目需求與客戶偏好,設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的軟裝方案,包括平面布局和各類配飾的選配方案,并對(duì)方案的最終效果負(fù)責(zé)。
2、工作任務(wù)分配與計(jì)劃制定:依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn),合理分配工作任務(wù),制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
3、產(chǎn)品選擇與擺場(chǎng):負(fù)責(zé)軟裝產(chǎn)品的挑選、搭配,包括家具、燈具、窗簾、布藝、壁紙、地毯、掛畫等,確保整體風(fēng)格和諧美觀。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擺場(chǎng),對(duì)擺場(chǎng)效果進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整,以達(dá)到最佳的視覺(jué)呈現(xiàn)。
4、成本管理:做好項(xiàng)目的成本控制,在保證設(shè)計(jì)效果的前提下,合理選擇軟裝產(chǎn)品,控制采購(gòu)成本,確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
5、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)軟裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等,提升團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力和工作效率,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、項(xiàng)目質(zhì)量管控:建立和完善軟裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量把控,確保設(shè)計(jì)成果符合要求。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn): 3~5 年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的成功案例和成熟的創(chuàng)作作品。
2、專業(yè)技能:熟悉窗簾、布藝、壁紙、家具、燈具等軟裝產(chǎn)品,具備良好的色彩搭配、造型能力和空間感,有獨(dú)特的審美眼光和創(chuàng)意。
3、項(xiàng)目管理能力:具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、控制進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利完成。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:擁有出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),理解并準(zhǔn)確把握各方需求,解決問(wèn)題。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和績(jī)效,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、 行業(yè)認(rèn)知:對(duì)軟裝市場(chǎng)有深入的了解,熟悉國(guó)內(nèi)外軟裝行業(yè)的流行趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài),能夠?qū)⒆钚碌脑O(shè)計(jì)理念和元素融入到項(xiàng)目中。
7、抗壓能力:能承受一定的工作壓力,在面對(duì)多個(gè)項(xiàng)目并行或緊急項(xiàng)目時(shí),能夠保持良好的工作狀態(tài),高效完成工作任務(wù)。