崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司全面預(yù)算管理體系,組織開展預(yù)算管理日常工作,負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)費(fèi)和生產(chǎn)成本管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)控體系建設(shè),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè);
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)公司投融項(xiàng)目的分析、評估、談判、跟進(jìn)、管理、外聯(lián)等工作并組織實(shí)施;
4、參與公司經(jīng)營和投資重大項(xiàng)目論證,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、落實(shí)上級布置的財(cái)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息化落地實(shí)施,落實(shí)總部布置的財(cái)務(wù)檢查;
6、完成公司交辦的其它工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:碩士或以上學(xué)歷;
2、年齡:45歲以下;
3、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、資格證書:具有中級及以上財(cái)務(wù)專業(yè)技能職稱或者同等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格;
6、其他要求:
(1)身體健康,能勝任本職工作,服從崗位調(diào)配,符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定;
(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的邏輯思維能力和處事能力;
(3)正直誠信,耐心細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(4)條件優(yōu)秀者可放寬條件。