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一、崗位職責(zé)： 1.日常賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬、結(jié)賬。準(zhǔn)確核算公司收入、成本、費(fèi)用。維護(hù)各類明細(xì)賬、總賬。 2.薪資與社保管理：準(zhǔn)確核算員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；負(fù)責(zé)員工“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）的申報(bào)、核算、繳納及增減員操作；處理個(gè)稅計(jì)算及申報(bào)。 3.費(fèi)用報(bào)銷管理：審核員工日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性及完整性；負(fù)責(zé)報(bào)銷款項(xiàng)的及時(shí)支付與賬務(wù)處理；維護(hù)和管理報(bào)銷流程。 4.資金管理：負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及銀行存款的收付、核對(duì)與管理；登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)；辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)（如轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬、票據(jù)等）。 5.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅費(fèi)等各項(xiàng)稅種的準(zhǔn)確計(jì)算、申報(bào)與繳納；配合完成稅務(wù)稽查、審計(jì)等工作；了解并跟進(jìn)相關(guān)財(cái)稅政策。 6.基礎(chǔ)財(cái)務(wù)支持：管理財(cái)務(wù)檔案，確保憑證、報(bào)表等資料完整、有序；協(xié)助完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程和制度。 7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職資格要求： 1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書（助理會(huì)計(jì)師）或以上優(yōu)先。 3.3年及以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握員工工資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)繳納流程及個(gè)稅申報(bào)流程；熟悉日常費(fèi)用報(bào)銷審核與管理流程。 4.熟練掌握國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)。熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 5.有工程設(shè)計(jì)、工程咨詢或相關(guān)服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬福利： 我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，包括以下方面： 1、薪資面議，公司薪酬實(shí)行基本薪資加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。一經(jīng)錄用，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力制定基本薪資，根據(jù)個(gè)人和公司績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2、提供完善的員工福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助、法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)等。 3、公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。