崗位職責:
1、協(xié)助招聘經理完善招聘體系;
2、對接和開發(fā)各類招聘渠道,并進行有效管理及優(yōu)化;
3、負責招聘工作的具體實施,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、負責招聘信息的起草和發(fā)布,定期更新,維護招聘網站;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護,做好人才儲備工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源及企業(yè)管理等相關專業(yè);
3、30周歲以下;
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作,有良好的口頭和書面表達能力;
5、2年及以上人力經驗,獵頭優(yōu)先。