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更新于 4月2日

案場置業(yè)顧問

8000-12000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產(chǎn)新房面銷/陌拜 代理行體量大傭金收入高房地產(chǎn)開發(fā)
【崗位職責】 1、按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動,完成銷售任務; 2、負責維護分銷經(jīng)紀人關系,引導及保障安全帶客,促進客戶轉化; 3、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 3、參與客戶開發(fā)、電話拜訪,對來訪客戶進行定期跟進,維持長期的良好關系; 4、負責客戶的認購、簽約、交款、按揭回款及售后咨詢等工作; 5、及時向領導反應客戶意見及建議,為制定銷售策略提供有效信息; 6、遵守案場銷售人員服務工作標準及公司管理制度。 【任職要求】 1、統(tǒng)招大專以上學歷(1年以上住宅/商辦類房地產(chǎn)項目銷售工作經(jīng)驗,大盤經(jīng)驗及銷冠優(yōu)先); 2、善于建立客戶資源管理網(wǎng)絡,能建立和維護良好的客戶關系; 3、較強的語言溝通能力、綜合分析能力,較廣的知識面; 4、形象氣質良好,能按流程完成客戶洽談、定房、簽約等工作; 5、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神; 6、渴望高薪,對銷售有熱情。 【福利待遇】 1、崗位底薪+高提成+結傭快; 2、現(xiàn)金獎勵+社保+帶薪年假+住宿安排+定期團建; 3、早九晚七,月調休4天,法定節(jié)假日,帶薪年假; 4、在崗培訓+師傅一對一培訓,讓你迅速成為銷售精英; 5、客源直接、無實習期、銷售周期短、進場即賣、提成可觀; 6、完善的晉升體制:置業(yè)顧問→主管級置業(yè)顧問→銷售經(jīng)理。 【公司介紹】 房星營銷成立于2011年,深耕中原十三余載,房地產(chǎn)營銷場景綜合服務商,業(yè)務覆蓋新房營銷代理、商業(yè)營銷策劃、車商代理等多個板塊,深度服務多個國內一線房企和本土TOP房企,完美操盤50+個項目,沉淀出豐富的經(jīng)營管理團隊,錘煉出一支年輕穩(wěn)定高效執(zhí)行團隊。2021年成為貝殼找房簽約合作伙伴之一,充分汲取貝殼找房新代理平臺業(yè)務賦能,積極提升公司運營管理能級,高效為優(yōu)質合作樓盤核心賦能,共同推進地產(chǎn)新房營銷正循環(huán),在鄭州代理行名列前茅。展望未來,房星將持續(xù)穩(wěn)健創(chuàng)新發(fā)展,致力成為行業(yè)新銳TOP品牌。 公司人性化管理,注重內部晉升,平臺大,前景好。堅信只有優(yōu)秀的人才才能為個人以及公司帶來財富,在工作中實現(xiàn)自我價值。公司注重對每一位入職員工的培養(yǎng),關注每一個人在人才梯隊建設環(huán)節(jié)的發(fā)展狀況,致力于向員工提供可持續(xù)發(fā)展的卓越平臺,并為客戶帶來最優(yōu)質的服務。 職位福利:五險、績效獎金、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎金

工作地點

鄭州管城回族區(qū)遠洋瑞林宸章售樓部

職位發(fā)布者

蓋女士/人事行政

當前在線
立即溝通
公司Logo河南房星信息科技有限公司
【企業(yè)介紹】河南房星信息科技有限公司(簡稱“房星”)公司成立于2011年。主要發(fā)展分為三個階段:自11年-16年主要專注于地市縣城代理,商丘、駐馬店、許昌等地。17年開始主做鄭州地產(chǎn)區(qū)域發(fā)展,在此期間業(yè)務分為三大板塊,新房分銷、新房代理、庫存代理。先后與中原、綠都、融創(chuàng)、鑫苑、保利、建業(yè)、富力、遠洋、豫發(fā)等全國一線房企達成戰(zhàn)略合作,服務業(yè)態(tài)涵蓋住宅、公寓、寫字樓、商業(yè)、車位、儲藏室等。2021年公司正式簽約貝殼,與貝殼就地產(chǎn)新房業(yè)務達成全面戰(zhàn)略合作,共同推進地產(chǎn)新房營銷正循環(huán),在鄭州代理行名列前茅。合作模式是渠代一體化,由貝殼負責代理整合貝系門店資源,全城聚焦,提供流量,平臺資源傾斜;我方進場負責門店維系、提高案場轉化,增加項目點訪量,建立強聯(lián)動粘性,增加項目轉化率,加速整個成交過程。合作項目范圍廣,包含二七區(qū)、經(jīng)開區(qū)、濱河區(qū)、高新區(qū)、物流園區(qū)乃至滎陽。目前公司主要專注大鄭州市場的新房代理及車商代理兩大主營業(yè)務。是一家在鄭州擁有較高市場占有率的頭部代理行之一?!酒髽I(yè)文化】公司人性化管理,注重內部晉升,平臺大,前景好。堅信只有優(yōu)秀的人才才能為個人以及公司帶來財富,在工作中實現(xiàn)自我價值。公司注重對每一位入職員工的培養(yǎng),關注每一個人在人才梯隊建設環(huán)節(jié)的發(fā)展狀況,致力于向員工提供可持續(xù)發(fā)展的卓越平臺,并為客戶帶來最優(yōu)質的服務?!靖@P懷】1.入職三個月及以上,按照國家相關規(guī)定繳納社保。2.免費提供住宿,健康體檢。3.公司不定期組織各種娛樂、文體、郊游團建活動。4.員工和員工直系親屬,可以享受由公司提供的專業(yè)個人咨詢服務。5.其它福利:免費水果、茶飲、咖啡等。
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