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市場部主管的崗位職責(zé)通常包括以下幾個(gè)方面1： 市場調(diào)研與分析： 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以了解市場趨勢和客戶需求2。 收集行業(yè)資料，進(jìn)行市場調(diào)研和分析，為公司的決策提供參考性意見3。 銷售計(jì)劃與預(yù)算2： 制定年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃確定營銷費(fèi)用預(yù)算3。 評(píng)估銷售業(yè)績，并制定銷售目標(biāo)和銷售配額。 銷售渠道與客戶管理2： 管理銷售渠道和客戶，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體能力2。 市場推廣與活動(dòng)： 制定市場推廣計(jì)劃，包括廣告、促銷活動(dòng)等，以提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 組織和實(shí)施市場公關(guān)活動(dòng)，如展覽會(huì)、研討會(huì)等，以促進(jìn)產(chǎn)品銷售4。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： 管理市場部門內(nèi)部日常辦公秩序，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬工作。 設(shè)定部門人員的銷售目標(biāo)及客戶開發(fā)、維護(hù)計(jì)劃，并進(jìn)行考核和評(píng)比5。 數(shù)據(jù)收集與分析6： 匯總部門相關(guān)經(jīng)營工作數(shù)據(jù)，針對(duì)工作中存在問題提出改進(jìn)報(bào)告1。 負(fù)責(zé)市場部數(shù)據(jù)的收集與匯總，處理及審核合規(guī)文件6。 跨部門協(xié)調(diào)： 與其他部門協(xié)調(diào)，確保市場活動(dòng)的順利進(jìn)行，并支持銷售部門完成銷售目標(biāo)3。 決策與執(zhí)行： 參與制定企業(yè)的營銷、市場推廣等相關(guān)的短期發(fā)展規(guī)劃3。 審批提交的調(diào)查報(bào)告策劃方案，并根據(jù)該方案向其授權(quán)7。 預(yù)算與成本控制： 參與制定企業(yè)的年度營銷計(jì)劃，并根據(jù)營銷計(jì)劃確定營銷費(fèi)用預(yù)算3。 監(jiān)控市場活動(dòng)的成本效益，確保預(yù)算的有效使用。 市場部主管的職責(zé)要求具備領(lǐng)導(dǎo)力、市場洞察力、組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。他們需要能夠制定和執(zhí)行有效的市場策略，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。