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崗位職責(zé)： 1、參與公司海外事業(yè)部年度銷售計劃和銷售方案的制定，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、組織、實施海外客戶開發(fā)工作，開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，商務(wù)談判與簽訂合同，組織實施本區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)的建立。 3、建立培養(yǎng)國際業(yè)務(wù)團隊，建立完善績效考核、獎懲制度。 4、收集海外市場產(chǎn)品、客戶等市場信息，及時反饋公司，為公司決策提供依據(jù)。 5、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理業(yè)務(wù)人員的開發(fā)工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。 任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)要求：?？萍耙陨希⒄Z、國際貿(mào)易等專業(yè)，英語CET4級及以上英語口語流利； 2.經(jīng)驗要求：3年及以上相關(guān)外貿(mào)工作，1年及以上外貿(mào)行業(yè)（機械類為佳）經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)流程，有海外生活工作經(jīng)驗（非洲地區(qū)優(yōu)先），有客戶資源優(yōu)先考慮； 3.基本要求：熟練操作office等常用軟件；具有獨立業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力；具有業(yè)務(wù)及團隊管理能力以及組織協(xié)調(diào)能力等；熟悉國際貿(mào)易法律法規(guī)，了解國際貿(mào)易慣例、國際貿(mào)易法律框架、國際貿(mào)易合同法等；能夠應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。 薪酬福利：雙休、法休、團建、節(jié)日福利、生日福利、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬。