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任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上大中型養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或五年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢、流程和管理模式； 4、熟悉護(hù)理相關(guān)流程，能夠獨(dú)立解決護(hù)理過程的日常問題及突發(fā)事件。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)和銷售指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，包括準(zhǔn)確有效的市場營銷和銷售策略；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場和銷售工作，完成市場營銷工作和銷售任務(wù)，定期進(jìn)行經(jīng)營和銷售分析并進(jìn)行匯報(bào)； 2、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營，包括預(yù)算執(zhí)行，成本控制，運(yùn)營管理，質(zhì)量管理，服務(wù)需求解決等；負(fù)責(zé)治安，消費(fèi)，食品安全； 3、嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營管理流程，質(zhì)量控制制度和措施；負(fù)責(zé)院內(nèi)日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 4、負(fù)責(zé)院內(nèi)人事工作的指導(dǎo)監(jiān)督，完成人員招聘，培訓(xùn)和考核，執(zhí)行和實(shí)施薪酬及獎懲制度；通過和各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的有效溝通，使各業(yè)務(wù)部門高質(zhì)高效完成本部門的相關(guān)工作 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)財(cái)務(wù)管理，包括合理的財(cái)產(chǎn)使用管理，資產(chǎn)保值，應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳，各種證照和相關(guān)密碼的保管。 6、負(fù)責(zé)前期開業(yè)籌備工作，確保計(jì)劃開業(yè)時(shí)間。 7、與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。