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更新于 5月27日

人力資源管理(提供住宿+一對(duì)一教導(dǎo))

4000-7000元
  • 石家莊長安區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 校園
  • 招10人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
人力資源管理(提供住宿+一對(duì)一教導(dǎo)) 福利待遇 1、基本薪資+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元,基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月,中層管理8000-12000元/月,高層管理20000+ 2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系; 3、提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn); 4、免費(fèi)提供職工宿舍 5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起,內(nèi)部提拔,不看先來后到和關(guān)系)。 崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)部儲(chǔ)備管理崗位,前期在市場-人事行政-運(yùn)營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容,有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任 2. 采用ABC定崗制,三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以往部門管理方向發(fā)展 3. 綜合能力和可塑性較強(qiáng)者,有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展,甚至可以獨(dú)擋一面 崗位要求: 1. 大專及大專以上學(xué)歷,可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生; 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任),有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望,愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想; 3. 有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮; 4. 有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人; 5. 積極進(jìn)取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。 晉升空間:基層—主管—高管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理

工作地點(diǎn)

石家莊長安區(qū)廣安大街8號(hào)(博物院地鐵站D西北口步行260米)1016

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
石家莊眾鳴網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
石家莊眾鳴網(wǎng)絡(luò)科技主要負(fù)責(zé)總部合作項(xiàng)目在河北的推廣,營銷服務(wù),品牌建立以及平臺(tái)的建立和維護(hù)。同時(shí),也是國內(nèi)最大的公眾服務(wù)平臺(tái)之一。目前有阿里支付寶河北項(xiàng)目、騰訊等項(xiàng)目,同時(shí)公司以經(jīng)營電子百貨為主,包括手表,珠寶,剃須刀,凈水器等,擁有自己品牌:袋鼠,阿瑪尼,歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多業(yè)內(nèi)知名品牌。公司擁有成熟的運(yùn)營體系、強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力、以服務(wù)終端市場為主,電子商務(wù)和實(shí)體店經(jīng)營為輔。公司優(yōu)勢:一,企業(yè)運(yùn)用國外先進(jìn)管理理念和成功的經(jīng)營模式,通過十幾年年的發(fā)展先后拓展全國倆百多家分公司及數(shù)家額外項(xiàng)目部。二、經(jīng)營模式迎合當(dāng)下趨勢,線上電商+線下實(shí)體O2O模式線上商城:官網(wǎng)商城、微商城、淘寶店、天貓店,微博的宣傳、跨境電商與線下實(shí)體店的體驗(yàn)、銷售、形成互動(dòng),通過遍布全國各大城市地面營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)真正的對(duì)接和結(jié)合。優(yōu)化核心競爭力:行業(yè)優(yōu)勢,行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)!產(chǎn)品不受市場環(huán)境政策的影響,市場需求廣闊,合作企業(yè)眾多。管理優(yōu)勢,擁有成熟的運(yùn)營體系和支援系統(tǒng),連鎖經(jīng)營可復(fù)制的系統(tǒng)。發(fā)展優(yōu)勢,人才發(fā)展空間大!公司以培養(yǎng)員工為主,有完善的培訓(xùn)體系,并給員工提供公平公正公開的晉升體制,讓有能力者為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),員工有發(fā)展企業(yè)才有發(fā)展。
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