辦公室管理:
1、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司重大慶典、員工活動、市場類活動及各類外部會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)溝通,保證各類活動和會議的順利召開;
2、 妥善管理及維護(hù)集團(tuán)及下屬公司重要資質(zhì)證件,及時做好使用登記臺賬;
3、 針對各部門上交資料按種類進(jìn)行歸類管理,及時歸檔;
4、 公司后勤人員管理及工作指導(dǎo); 全面把控各部門的業(yè)務(wù)招待費用;
5、 對于上級所發(fā)文件的管理,相關(guān)政府單位文件的接收回復(fù),及時向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人傳達(dá)所接收文件的文件精神;
6、對于公司資產(chǎn)的管理,負(fù)責(zé)公司在租、在售的資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)租金的商談、租戶的篩選以及租金的收回等工作;
7、行政定期盤點公司辦公用品、酒水、茶葉等日常物品的庫存,并提前計劃好采買內(nèi)容并報審批后進(jìn)行比價采買。
后勤接待:
1、 對于公司重要客戶來賓,做好行政接待工作,包括餐飲住宿等方面的全盤考慮;
2、集團(tuán)內(nèi)部餐飲接待的后勤服務(wù)、保障工作。
企劃板塊:
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳推廣工作并進(jìn)行審核;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)充分理解并對外展示企業(yè)文化;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號及網(wǎng)站的定期更新維護(hù)及軟文發(fā)布。
職位福利:五險一金、員工餐、節(jié)日福利、帶薪年假