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江蘇蘇合農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)有限公司（簡稱“蘇合農(nóng)服”），由江蘇省供銷合作總社旗下江蘇省蘇合投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司于2020年4月全資籌建，注冊資本2億元。蘇合農(nóng)服深入貫徹落實省總社“一體兩業(yè)三網(wǎng)”新發(fā)展思路，承接農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)“一張網(wǎng)”建設(shè)。按照“上下貫通、聯(lián)合發(fā)展”的理念，形成以蘇合農(nóng)服為龍頭、農(nóng)服中心為依托、多種力量參與的供銷合作社農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。蘇合農(nóng)服依托江蘇省供銷系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，圍繞訂單農(nóng)業(yè)、農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)機(jī)服務(wù)等業(yè)務(wù)，采取“兩端”帶動“中間”的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)模式，以訂單農(nóng)業(yè)和農(nóng)資供應(yīng)為切入點(diǎn)，搭建集“耕、種、防、收、售”為一體的綜合農(nóng)事服務(wù)體系，形成“企業(yè)+訂單+合作社+農(nóng)戶”的服務(wù)運(yùn)營機(jī)制，帶動基層社發(fā)展，提升村社共建質(zhì)效，保障農(nóng)戶種糧收益。公司于2021年被列為全國農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)項目單位，2022年入選江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，2023年入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部全國農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)典型案例，2024年榮獲全國供銷合作社系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號?，F(xiàn)公開招聘風(fēng)控部副經(jīng)理1名。 崗位職責(zé)： 1.制定和完善風(fēng)險管理政策和流程，保障企業(yè)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制體系的合規(guī)性和有效性。 2.定期進(jìn)行風(fēng)險評估，確定企業(yè)面臨的主要風(fēng)險，并制定相應(yīng)的管理策略和控制措施。 3.監(jiān)控關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在風(fēng)險，確保企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)健性。 4.提供風(fēng)險分析和預(yù)測，支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。 崗位要求： 1.45周歲及以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有國家法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。 2.具有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)控管理或?qū)I(yè)律所工作經(jīng)驗。 3.具有崗位必備的專業(yè)技能，風(fēng)險意識強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，組織紀(jì)律性、原則性、保密意識強(qiáng)。 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠適應(yīng)出差。 5.綜合能力突出者可適當(dāng)放寬條件。 招聘程序 （一）網(wǎng)上報名 報名時間：2025年5月14日—6月30日 （二）資格審查 根據(jù)招聘原則、報考基本條件及崗位具體任職要求等對報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過后，將以郵件、短信或電話形式告知應(yīng)聘人員面試相關(guān)事項。未通過資格審查的，不再通知。 （三）適崗評價與專業(yè)測試 適崗評價與專業(yè)測試采取面試形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。 （四）背景調(diào)查 對擬錄用人員開展背景調(diào)查。 （五）體檢 綜合面試和背景調(diào)查情況，確定體檢對象，組織開展體檢。 （六）公示 綜合整體情況，研究決定擬錄用人選，對擬錄用人選進(jìn)行公示。 （七）錄用通知 發(fā)出錄用通知，并安排入職手續(xù)。 資格禁入 存在下列情形之一的，不得招錄： 1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的； 2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的； 4.被競業(yè)禁止或市場禁入的； 5.在招錄考試中作弊的； 6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的； 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止情形。 其他說明事項 （一）蘇合農(nóng)服有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 （二）本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與蘇合農(nóng)服無關(guān)。 （三）本次招聘將通過郵件、短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注郵件、短信或電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。 （四）應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。 （五）本公告由蘇合農(nóng)服保留最終解釋權(quán)。