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一、薪資待遇 1. 月薪結(jié)構(gòu)：綜合薪資 8000-12000元/月（含基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi).年終獎(jiǎng)等），薪資水平根據(jù)能力及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)。 2. 福利補(bǔ)貼： - 包吃住，提供夜班補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金； - 節(jié)假日福利、生日會禮品、年度體檢； - 項(xiàng)目獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終績效分紅。 --- 二、工作時(shí)間 - 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：8:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時(shí)）； - 加班安排：根據(jù)項(xiàng)目需求靈活調(diào)整，平均每日加班1.5-2小時(shí)，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。(1.5-2倍工資） --- 三、工作內(nèi)容 1. 設(shè)備維護(hù)與調(diào)試： - 負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的日常巡檢、計(jì)劃檢修及故障排除； - 執(zhí)行設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝與優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2. 技術(shù)支持與設(shè)計(jì)： - 協(xié)助工程師完成電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、PLC程序編寫（如西門子、三菱等品牌）及系統(tǒng)調(diào)試； - 參與非標(biāo)設(shè)備電氣部分的方案制定、物料選型（BOM清單整理）及安裝指導(dǎo)。 四、任職要求 1. 基礎(chǔ)條件： - 年齡18-34歲，身體健康，無不良記錄； - 大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求： - 熟悉CAD、EPLAN等電氣設(shè)計(jì)軟件，具備基礎(chǔ)PLC編程能力（如三菱、西門子）； - 了解工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備原理，掌握傳感器、變頻器、伺服系統(tǒng)等元件的應(yīng)用。 3. 綜合素質(zhì)： - 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 接受應(yīng)屆生/小白，公司提供“導(dǎo)師制”帶教及系統(tǒng)培訓(xùn)。 --- 五、職業(yè)發(fā)展 - 晉升路徑：助理工程師→電氣工程師→高級工程師→技術(shù)主管； - 培訓(xùn)體系：定期開展PLC編程、工業(yè)機(jī)器人控制、項(xiàng)目管理等專項(xiàng)培訓(xùn)； - 項(xiàng)目機(jī)會：參與智能制造、新能源等領(lǐng)域的高附加值項(xiàng)目，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 --- 六、公司優(yōu)勢 - 行業(yè)前景：深耕工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋智能裝備、新能源設(shè)備等高增長賽道； - 團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，注重員工成長與創(chuàng)新； - 工作環(huán)境：現(xiàn)代化廠房，配備先進(jìn)調(diào)試設(shè)備，提供舒適辦公及休息區(qū)域。