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請(qǐng)認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)于不符合任職要求的簡(jiǎn)歷將不做處理。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門(mén)的日常管理工作； 2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，參與制定運(yùn)維發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)開(kāi)展制度、體系、機(jī)制、流程建設(shè)及優(yōu)化管理等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)維生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)提出建設(shè)性意見(jiàn)，完成運(yùn)維內(nèi)部技術(shù)開(kāi)發(fā)工作以及新技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應(yīng)用，不斷提高技術(shù)水平； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)維項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施工作； 6.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的日常管理以及協(xié)調(diào)工作； 7.負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)維業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展方案，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)新拓展項(xiàng)目及項(xiàng)目籌建準(zhǔn)備等工作； 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督可靠性管理工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、節(jié)能管理、質(zhì)量管理、檢修技改和技術(shù)監(jiān)督等工作； 10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃運(yùn)維事業(yè)部科技發(fā)展方向，制定科技發(fā)展規(guī)劃，組織落實(shí)科技項(xiàng)目研發(fā)、認(rèn)定和推廣應(yīng)用工作； 11.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與業(yè)主單位的生產(chǎn)技術(shù)管理關(guān)系； 12.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡要求：45歲以內(nèi)； 2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（可不寫(xiě)，表格內(nèi)選擇）； 3.專(zhuān)業(yè)要求：能源動(dòng)力工程、電氣、發(fā)電廠技術(shù)、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景（可不寫(xiě)，表格內(nèi)選擇）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上煤粉爐運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.工作技能 （1）熟悉安全方面的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及行業(yè)部委發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)并深入理解集團(tuán)公司相關(guān)管理規(guī)定； （2）了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)體系； （3）具有高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng)； 6.其他要求：具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，具有大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守采購(gòu)工作的紀(jì)律，堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派。