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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品運營戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度運營目標(biāo)，并對目標(biāo)達成負(fù)責(zé)。 2、深度洞察市場趨勢和用戶需求，分析競品動態(tài)，制定差異化運營策略，提升產(chǎn)品市場競爭力。 3、搭建和完善產(chǎn)品運營體系，制定并優(yōu)化運營流程和規(guī)范，提升運營效率。 4、負(fù)責(zé)用戶增長策略的制定與執(zhí)行，通過各種渠道和手段獲取新用戶，提升用戶規(guī)模。 5、設(shè)計并實施用戶活躍度提升方案，提高用戶留存率和活躍度，打造高粘性用戶社群。 6、分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升用戶體驗。 7、負(fù)責(zé)與京東慧采等大型平臺建立并維護良好的合作關(guān)系，爭取平臺資源支持，提升產(chǎn)品曝光度和銷量。 8、拓展其他合作渠道，整合線上線下資源，打造多元化的產(chǎn)品推廣和銷售網(wǎng)絡(luò)。 監(jiān)控平臺政策和規(guī)則變化，及時調(diào)整運營策略，規(guī)避風(fēng)險。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 3、具有ToC端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉用戶增長、活躍、留存等運營方法論。 4、有京東慧采等大型平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉平臺運營規(guī)則和資源玩法。