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騰翔環(huán)境科技有限公司（以下簡稱騰翔環(huán)境）目前擁有員工5000余人，是一家致力于城市市容環(huán)境整治、道路清掃、垃圾分類清運(yùn)處理、物業(yè)管理、公廁管理、園林綠化工程設(shè)計與施工、市政工程、環(huán)保工程施工、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化服務(wù)為一體的集團(tuán)化、現(xiàn)代化綜合性服務(wù)企業(yè)。 職位要求： 1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度，多落地執(zhí)行中的各種問題進(jìn)行匯總并提出改進(jìn)建議； 2、負(fù)責(zé)各部門績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、審核及匯總； 3、督促各部門及時完成績效計劃開展、評估、結(jié)果反饋、面談及申訴工作； 4、出具月度績效分析報告 5、績效優(yōu)化：精通績效多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行優(yōu)化。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、28-38，人力資源、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力與問題解決能力，平衡員工訴求與公司要求。