【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)面試間的面試工作,主持對考生的面試和提問,嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行面試;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他考官,明確面試程序及要求,保證面試公正、公平;
3.協(xié)調(diào)處理面試中出現(xiàn)的問題,嚴(yán)格控制面試進(jìn)度及秩序;
【任職資格】:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以上,工商管理,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、7年及以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且主持過大型面試項(xiàng)目;
3、掌握人力管理及組織管理的相關(guān)知識(shí);熟悉國家人事宏觀政策、勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí);
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力,能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告;良好的溝通能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力;良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織能力、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,決策能力。