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崗位職責(zé)： 1、組織流程符合性評(píng)審、關(guān)鍵特性評(píng)審； 2、依照設(shè)計(jì)流程，對(duì)設(shè)計(jì)前關(guān)鍵的設(shè)計(jì)輸入，進(jìn)行評(píng)估并查核證據(jù)記錄；對(duì)設(shè)計(jì)中的過程符合性評(píng)審，各節(jié)點(diǎn)輸出物符合性評(píng)審； 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃文件的制定； 4、擬制輸出標(biāo)準(zhǔn)化大綱、質(zhì)量保證大綱、老化方案、產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審報(bào)告、首件鑒定報(bào)告、產(chǎn)品詳細(xì)規(guī)范、質(zhì)量分析報(bào)告等文件； 5、依據(jù)客戶要求，協(xié)同芯片設(shè)計(jì)前、后端、封裝，負(fù)責(zé)芯片可靠性需求評(píng)估； 6、協(xié)助設(shè)計(jì)部、產(chǎn)品部變更管理風(fēng)險(xiǎn)管控。 7、參與外部各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付評(píng)審會(huì)，并跟進(jìn)落實(shí)評(píng)審建議； 8、組織內(nèi)部質(zhì)量相關(guān)，轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)評(píng)審會(huì)，并根據(jù)落實(shí)評(píng)審建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年及以上芯片行業(yè)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉微電子產(chǎn)品知識(shí)，及Fab/CP/Subcon/FT等產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程；熟悉芯片設(shè)計(jì)研發(fā)流程，及各階段輸入、輸出交付物，及對(duì)應(yīng)符合性評(píng)審；熟悉對(duì)應(yīng)GJB及JEDEC標(biāo)準(zhǔn)；具備報(bào)告擬制、匯總、審核、匯報(bào)能力；具備APQP（或IPD）、DFMEA工具落地執(zhí)行能力；具備可靠性預(yù)計(jì)及執(zhí)行能力。 4、工作態(tài)度認(rèn)真，自律性強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備良好的組織能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1、所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金； 2、提供帶薪年假、帶薪高溫假、員工體檢、生日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、豐富多采的員工活動(dòng)等多項(xiàng)福利；