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崗位職責 1、領導或參與前沿技術的研究與開發(fā)，推動技術創(chuàng)新；設計和實施實驗，驗證新技術的可行性；解決復雜技術問題，提出創(chuàng)新性解決方案。 2、負責技術項目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付，確保項目按時完成。 3、為企業(yè)提供技術戰(zhàn)略建議，支持長期技術規(guī)劃；分析行業(yè)技術趨勢，評估新技術的機會和風險；參與制定企業(yè)的技術路線圖。 4、在頂級學術期刊或會議上發(fā)表研究成果；參與學術交流活動，提升企業(yè)技術影響力；撰寫技術專利，保護企業(yè)知識產權。 5、指導技術團隊，提升團隊整體技術水平；為內部員工提供技術培訓，分享最新研究成果；培養(yǎng)年輕研究人員，搭建技術人才梯隊。 6、作為技術專家，支持業(yè)務部門解決技術難題；與外部合作伙伴（如高校、研究機構）保持良好關系。 7、評估現(xiàn)有技術的性能和局限性，提出優(yōu)化方案；推動技術標準化和流程優(yōu)化，提升效率；基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)改進技術方案。 8、制定技術安全策略，防范潛在風險；定期評估技術系統(tǒng)的安全性。 任職要求 1. 教育背景 擁有博士學位，專業(yè)領域包括但不限于計算機科學、人工智能、電子工程等。 2. 工作經(jīng)驗 3年以上相關領域的研究或開發(fā)經(jīng)驗（博士后經(jīng)驗更佳），有成功領導技術項目的經(jīng)驗。 3. 技術能力 深入掌握某一領域的前沿技術（如AI、量子計算、區(qū)塊鏈等）。 具備扎實的理論基礎和實驗能力。 熟練使用相關技術工具和編程語言（如Python、C++、MATLAB等）。 4. 研究與創(chuàng)新能力 在頂級期刊或會議上發(fā)表過高水平論文，具備獨立開展研究的能力，有技術專利或創(chuàng)新成果者優(yōu)先。 5. 具備多任務處理能力，能夠在壓力下工作。 6. 優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰表達技術見解，具備跨部門協(xié)作能力，推動技術落地。 7. 具備全局視野，能夠制定長期技術戰(zhàn)略，能夠預見技術趨勢并提出應對策略。 8. 具備較強的學習能力，能夠快速掌握新技術，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。