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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定并實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與萊美國(guó)際的全球戰(zhàn)略保持一致。 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整公司業(yè)務(wù)方向，推動(dòng)公司持續(xù)增長(zhǎng)。 監(jiān)督公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、業(yè)務(wù)拓展與管理 負(fù)責(zé)公司在大陸、臺(tái)灣、香港、澳門(mén)及韓國(guó)地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展，提升市場(chǎng)份額。 管理內(nèi)部各部門(mén)，確保各部門(mén)高效協(xié)作。 定期與新西蘭總部溝通，匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況并獲取支持。 3、市場(chǎng)與品牌建設(shè) 制定市場(chǎng)推廣策略，提升萊美品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和影響力。 組織和參與各類行業(yè)活動(dòng)、展會(huì)及品牌推廣活動(dòng)，代表公司出席重要場(chǎng)合。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) 培養(yǎng)和激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)成員，打造高效、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。 建立良好的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 5、財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)健康和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 識(shí)別和管理公司運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略。 6、客戶關(guān)系與合作伙伴管理 維護(hù)與現(xiàn)有客戶和合作伙伴的良好關(guān)系，拓展新的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。 監(jiān)督客戶服務(wù)流程，確?？蛻魸M意度。 任職要求： 1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、體育管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上高管經(jīng)驗(yàn)，3-5年跨國(guó)企業(yè)CEO/COO任職經(jīng)歷優(yōu)先 3、語(yǔ)言能力 英語(yǔ)流利，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與新西蘭總部無(wú)障礙溝通。 精通中文（普通話）。 4、個(gè)人特質(zhì) 年齡：精力充沛，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作和頻繁出差。 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。 具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。