1.對(duì)人力資源市場(chǎng)有認(rèn)知,并可以積極開拓市場(chǎng),產(chǎn)品類型不限于獵頭服務(wù),政府招考,人才地圖,薪酬調(diào)研,專場(chǎng)服務(wù)等;
2.具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),獵頭或RPO項(xiàng)目管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.精通招聘流程設(shè)定和大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少精通1-2個(gè)重點(diǎn)行業(yè);
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與價(jià)值觀輔導(dǎo),保持員工穩(wěn)定性和成員業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo);
6.計(jì)算機(jī)水平:熟練掌握常用計(jì)算機(jī)辦公軟件(如word,Excel,ppt等)