崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度、流程的規(guī)范化建設(shè),完善內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系;
2、統(tǒng)籌公司的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制及資金規(guī)劃。
3、定期編制中英文財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理層提供戰(zhàn)略決策依據(jù);
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)線盈利能力,主導(dǎo)成本優(yōu)化及稅務(wù)籌劃,保障企業(yè)合規(guī)性與利潤(rùn)目標(biāo)。
5、管理跨境資金流動(dòng),優(yōu)化融資渠道,確保資金安全與使用效率;
6、熟悉非當(dāng)?shù)丶皣?guó)際稅務(wù)法規(guī),統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及合規(guī)事務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或非洲工作經(jīng)驗(yàn)者加分;具備跨文化適應(yīng)力;
3、原則性強(qiáng)且溝通靈活,可以適應(yīng)在家族企業(yè)轉(zhuǎn)型期平衡專業(yè)性與人情化管理需求;