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總經(jīng)理任職資格要求（年薪20萬(wàn)起） 一、基本條件 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 2.專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.經(jīng)驗(yàn)：15年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、核心職責(zé) （一）戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 1.根據(jù)董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，規(guī)劃方向、經(jīng)營(yíng)方針與形式，獲批后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、決算的制定與執(zhí)行，達(dá)成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 3.具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制能力，能夠權(quán)衡利弊，做出明智的決策。 （二）日常運(yùn)營(yíng)管理 1.全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、行政管理、對(duì)外溝通的綜合能力； 2.擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善公司規(guī)章制度，督促制度執(zhí)行； （三）團(tuán)隊(duì)與制度建設(shè) 1.主持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，下達(dá)工作指令，協(xié)調(diào)部門(mén)工作。 2.能夠組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，明確各部門(mén)職責(zé)和分工，公平公正貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度及績(jī)效考核制度，建立健全的管理體系。 3.建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，營(yíng)造高效的工作氛圍。 （四）資產(chǎn)管理及投資商業(yè)物業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1.要求15年以上行業(yè)經(jīng)歷,其中5年處于核心管理崗位。具備商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理的豐富經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉商業(yè)物業(yè)全流程資產(chǎn)管理，在投資、招商、運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)增值等方面成績(jī)突出。 3.具備扎實(shí)的商業(yè)地產(chǎn)投資分析、估值能力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)走向。 三、能力與素質(zhì)要求 （一）知識(shí)和技能 具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理才能，掌握先進(jìn)管理模式，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作及各部門(mén)流程，擁有敏銳商業(yè)觸覺(jué)。 （二）個(gè)人素質(zhì) 1.善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 2.具備優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃、談判能力，親和力佳。 3.為人踏實(shí)，有良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，具號(hào)召力和凝聚力。 四、禁止行為 嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密、以權(quán)謀私、瀆職、徇私舞弊，杜絕任何損害公司利益的行為。