一、培養(yǎng)計(jì)劃:
1. 入職培訓(xùn)(預(yù)計(jì)一周):了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化。
2. 崗位實(shí)踐:在一線崗位,親身體驗(yàn)了解公司運(yùn)營基本模式及具體流程。
3. 協(xié)助管理:學(xué)習(xí)了解公司相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù),配合處理部門事務(wù),同時(shí)觀摩學(xué)習(xí)如何組織管理。
二、崗位實(shí)踐內(nèi)容(招商專員)
1. 根據(jù)印尼下單要求尋找相應(yīng)廠家,落地實(shí)施和指標(biāo)分配;
2. 負(fù)責(zé)各類鞋廠商戶的招商談判及合同簽訂;
3. 對(duì)鞋類產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格分析;
4. 掌握從廠家發(fā)貨到指定港口的流程;
5. 主要負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)廠家挖掘、出廠價(jià)談判、合同簽訂、市場(chǎng)分析與調(diào)研;
6. 聯(lián)系現(xiàn)有合作廠家,挖掘新廠家,完成樣品發(fā)貨。
7.能接受短期出差。