崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致;
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、聘用、培訓(xùn)及相關(guān)績效管理工作;
4. 負(fù)責(zé)員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 負(fù)責(zé)訂單計(jì)劃的落實(shí)、生產(chǎn)各節(jié)點(diǎn)的管控及統(tǒng)計(jì)工作。
任職要求:
1. 3年或以上的行政人事管理經(jīng)驗(yàn),在工業(yè)制造中有生產(chǎn)管理或參與生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 深入了解勞動法等相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施 ;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。