崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程,職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定合理的招聘計(jì)劃和策略;
3.建立和維護(hù)人才儲備池,及時(shí)響應(yīng)各部門人才需求;
4.優(yōu)化招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量;
5.保持溝通,確保招聘流程的透明和高效。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作;
2.對招聘流程有清晰的理解,能夠獨(dú)立操作招聘項(xiàng)目;
3.擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,
4.具備良好的組織能力和計(jì)劃能力,能夠合理安排招聘計(jì)劃;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對人才市場有一定的了解。
薪資待遇:4000無責(zé)底薪+1000績效,獎(jiǎng)金激勵(lì)。
上班時(shí)間:上午8:20-11:20 下午1:00-6:00,每周日休息,節(jié)假日休息
繳納五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、不定期公司團(tuán)建