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【職位描述】:周末雙休，專業(yè)培訓，年終獎金，醫(yī)療保險，出國旅游 【職位要求】 1.25-45周歲，大科以上學歷 2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀； 3.具有銷售、金融、保險、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.積極主動，適應(yīng)能力強，有意向管理層發(fā)展； 5.有積極的進取心和責任心，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)。 【崗位職責】 1.前期：主要學習專業(yè)知識，負責客戶的售前售后和產(chǎn)品的二次開發(fā)工作； 2.中期：參加公司組織的練營，新人輔導(dǎo)，團隊管理及客戶維護的學習； 3.后期：組建自己的團隊，負責日常管理、培訓及激勵等管理工作； 4.輔助管理確保各部門工作的照常進行督促，工作核查，提高團隊服務(wù)質(zhì)量； 5.儲備期協(xié)助上級主管的工作，團隊內(nèi)部建設(shè)，在實踐中學習管理經(jīng)驗。 【薪資待遇】 1. 底薪4.3K+新人培養(yǎng)津貼1-2K+業(yè)績津貼1-2K，業(yè)務(wù)提成3.5K，綜合薪資：6K-20K/月（根據(jù)績效評級浮動） 2.主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體； 3.公司提供商業(yè)保險+周末雙休（國家法定日休息）； 4.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放； 5.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游； 6.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓； 平安作為世界五百強公司，平安的居家養(yǎng)老項目有著豐富的全場景資源，覆蓋10大場景，實現(xiàn)650項定制服務(wù)，能夠為用戶帶來更主富的養(yǎng)老服務(wù)體系。在日常照料、就醫(yī)資源以及精神生活等方面，給予客戶一站式健康管理服務(wù)方案。 日常照料方面，可以通過適老環(huán)境改造，從硬裝、輔具改造到軟裝配置一應(yīng)俱全，讓居家環(huán)境也能向?qū)I(yè)養(yǎng)老機構(gòu)靠攏。同時輔以智能守護服務(wù)，與近百項設(shè)備互聯(lián)，全天候為老人監(jiān)測環(huán)境、行為、體征等 29項風險，如遇緊急情況，三級救助會及時介入并同步家屬。并且還有起居家政服 務(wù)，營養(yǎng)管理、餐食配送等需求高頻的服務(wù)! 年齡要求：25-45歲