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【工作內(nèi)容】： （1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。 （2）開(kāi)發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開(kāi)發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 （5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時(shí)段社區(qū)開(kāi)發(fā)及客戶開(kāi)發(fā)工作。 【公司介紹】 公司職位級(jí)別，置業(yè)顧問(wèn)---店經(jīng)理----商圈經(jīng)理-----總監(jiān)----城市副總----城市總經(jīng)理，只要自己努力一切都不是問(wèn)題！ 如何賺高薪 ？ 1、高底薪+高提成：底薪3000+業(yè)績(jī)提成+若達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)要求則可享受更高額的工資；+保險(xiǎn)（社保+商保）+帶薪年假+國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)+互助金+師傅帶教+人民大會(huì)堂吃國(guó)宴榮譽(yù)激勵(lì)+工資無(wú)上限 2、廣闊的發(fā)展空間。 3、公平的晉升機(jī)制。 4、完善的培訓(xùn)體系。 5、強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、VSS等） 6、多種科學(xué)管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達(dá)圖等） 7、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領(lǐng)帶、司徽。 11、可以用鏈家QQ與鏈家中國(guó)其他所有城市的伙伴隨時(shí)交流學(xué)習(xí)。 12、每月一次全司表彰大會(huì)。 13、用O2O的方式改善客戶體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致。 如何被培養(yǎng)？ 1、崗前培訓(xùn)：鏈家講師團(tuán)隊(duì)為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)。 2、超級(jí)培訓(xùn)：鏈家新人三個(gè)月內(nèi)接受不間斷的公開(kāi)課和區(qū)域培訓(xùn)。 3、實(shí)戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。 4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！ 【公司介紹】： 鏈家成立于2001年，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。 鏈家目前已覆蓋北京、石家莊、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個(gè)地區(qū)，全國(guó)門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過(guò)13萬(wàn)名。為不斷提高購(gòu)房服務(wù)體驗(yàn)，鏈家積極布局線上平臺(tái)。