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教務(wù)主任 1、組織制定和實施學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)方面的規(guī)章制度和評價體系，并推動、指導(dǎo)、評估各部門的落實情況； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校課程體系的優(yōu)化和改革，確保各學(xué)部開足、開齊、開好相關(guān)課程； 3、組織開展各級各類的教研活動和評課活動，組織各個階段的教學(xué)檢查和總結(jié)評比； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，確保教學(xué)工作的正常有序開展，以順利達(dá)成學(xué)期和學(xué)年的各項教學(xué)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)，不斷提升教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和師德師風(fēng)水平； 6、負(fù)責(zé)學(xué)科組建設(shè)和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量品牌的打造； 7、統(tǒng)籌組織教師和學(xué)生參與各項考試、比賽等教學(xué)類重要活動,并對質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)； 8、配合校長指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作，完成校長交代的其他工作。 任職要求： 1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱優(yōu)先考慮； 2、三年以上中高端民辦學(xué)?；蚬W(xué)校教務(wù)主任工作經(jīng)驗； 3、有系統(tǒng)的抓教學(xué)常規(guī)、提教學(xué)質(zhì)量的套路和方法，對備課組、教研組建設(shè)有獨到的見地和思考，對小學(xué)的教育教學(xué)規(guī)律有清晰的認(rèn)識和了解； 4、有優(yōu)異的教學(xué)成績和突出的學(xué)生出口，曾獲評市級及以上名師、骨干教師或?qū)W科帶頭人，在自己所任教的學(xué)科有省市級影響力; 5、有五年以上一線教育教學(xué)工作經(jīng)驗，具有較高學(xué)科業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)教育科研能力，并取得一定成果; 6、具有良好的職，素養(yǎng)和優(yōu)秀的管理能力，能夠承受一定的工作壓力。