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一、崗位職責(zé): 1、市場研究與需求分析，熟練運(yùn)用亞馬遜平臺數(shù)據(jù)工具，如賣家精靈、Jungle Scout、Helium 10、Google Trends、社交媒體等分析消費(fèi)者需求及趨勢； 2、競品分析，研究同類產(chǎn)品的定價、功能、評價、銷量及痛點(diǎn)，挖掘差異化機(jī)會； 3、目標(biāo)定位，確定產(chǎn)品定位（如性價比、高端化、利基市場）及目標(biāo)客戶群體； 4、選品策略，基于市場數(shù)據(jù)篩選高潛力產(chǎn)品，評估品類競爭度、利潤率及合規(guī)風(fēng)險； 5、產(chǎn)品設(shè)計，主導(dǎo)產(chǎn)品原型設(shè)計，優(yōu)化功能、包裝、說明書等，確保符合目標(biāo)市場需求； 6、供應(yīng)鏈開發(fā)，尋找可靠供應(yīng)商（國內(nèi)/跨境），談判價格、MOQ（最小起訂量）、交貨周期及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)； 7、合規(guī)管理，確保產(chǎn)品符合亞馬遜政策、目標(biāo)市場的法律法規(guī)（如CE、FCC、CPSC認(rèn)證）； 8、成本核算，計算產(chǎn)品總成本（采購、物流、關(guān)稅、FBA費(fèi)用等），制定合理定價策略； 9、用戶反饋分析，跟蹤產(chǎn)品評價（Review）及退貨率，推動產(chǎn)品迭代改進(jìn)。 10、生命周期管理，根據(jù)產(chǎn)品表現(xiàn)制定促銷、清倉或升級策略，延長產(chǎn)品生命周期； 二、崗位要求 1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語四級以上； 2、1年以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、Google Analytics、亞馬遜后臺工具； 4、熟悉跨境物流（如FBA）、供應(yīng)商談判及質(zhì)量控制； 5、有強(qiáng)烈的時間觀念，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 三、薪資待遇，工資構(gòu)成=固定工資+績效工資+司齡+學(xué)歷+保密費(fèi)+提成+年終獎； 四、工作時間，年假11 天，法定節(jié)假日正常休息，單雙輪休，一周單休一周雙休，日常工作時間從早上8:30到下午17:30,中午午休從12:00到13:30； 五、福利待遇 1、正常繳納五險，享受每兩年一次美年大健康體檢； 2、入職滿兩年，享受公司組織每兩年一次 的省內(nèi)兩日游； 3、定期團(tuán)建，集體旅游，戶外拓展訓(xùn)練，不定期戶外活動； 4、有薪假期，自由假期、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期 六、發(fā)展前景 1、公司團(tuán)隊成熟，架構(gòu)合理，已在亞馬遜深耕多年； 2、經(jīng)營狀況良好，有健康的現(xiàn)金流； 3、資源豐富，有固定的供應(yīng)商，物流商、服務(wù)商； 4、成長迅速，一對一導(dǎo)師幫帶，快速上手； 5、帶薪培訓(xùn)，不定期組織各類培訓(xùn)，拓展視野； 6、內(nèi)部晉升機(jī)制，公司中高層選舉內(nèi)部員工優(yōu)先錄?。?職位福利：全勤獎、不加班、帶薪年假、定期團(tuán)建、定期體檢、員工旅游、餐補(bǔ)、團(tuán)隊氣氛活潑