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一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場勞務(wù)人員的日?？记凇⒐r統(tǒng)計及工資核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 2、協(xié)調(diào)施工班組人員進(jìn)場、退場手續(xù)辦理，監(jiān)督勞務(wù)合同簽訂及備案； 3、處理勞務(wù)糾紛，協(xié)助解決工人薪資、工傷等突發(fā)問題。 4、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，對接項目經(jīng)理、施工隊長及勞務(wù)班組，落實人員調(diào)配及用工計劃； 5、監(jiān)督現(xiàn)場勞務(wù)人員安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底等工作執(zhí)行； 6、配合項目部完成勞務(wù)實名制管理（如人臉識別打卡、工資專戶等）。 7、整理勞務(wù)人員身份證、特種作業(yè)證、勞動合同等資料，確保合規(guī)存檔； 8、配合政府或甲方檢查，提供勞務(wù)用工相關(guān)證明材料。 9、參與項目例會，匯報勞務(wù)用工情況； 10、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。 二、任職要求： 1、年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑、工程管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上建筑/裝飾行業(yè)勞務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)； 3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會操作勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 4、了解建筑裝飾施工流程及工種分工（如木工、瓦工、電工等）。 5、溝通能力強，能妥善處理工人、包工頭及項目部多方關(guān)系；責(zé)任心強，做事細(xì)致，具備一定的抗壓能力。 6、持證上崗，須持有勞務(wù)員證。 7、需常駐工地，適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境。