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1、基礎(chǔ)保障：月底薪+績效底薪+企領(lǐng)紅包+提成+綜合補貼，一般為8000-16000元；

3、企齡紅包：每月60-1000元不等；健康獎（不抽煙即可享受）：每年500元；簽單獎：根據(jù)合同金額388-3888元不等；綜合（通訊、汽車等）補貼：按當(dāng)月銷售額補貼300-1500元；新客戶銷售獎勵：300-600元等各種獎勵機制

4、年終獎：按銷售額2000-20000元不等； 5、日常開銷費用：日常出差車費、住宿、餐補等按制度報銷；

6、轉(zhuǎn)正即為員工繳納五險； 7、團隊負(fù)責(zé)人享有團隊分紅獎金； 晉升計劃： 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（銷售經(jīng)理-部門經(jīng)理-執(zhí)行經(jīng)理-分公司總經(jīng)理） 2、全面的產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（綜合產(chǎn)品知識、銷售實戰(zhàn)技巧）。全程帶薪培訓(xùn)，老銷售帶新人。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的項目開拓，開發(fā)醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的工程項目。 2、積極尋找客戶和收集客戶信息，要求有獨立開拓新客戶的能力。 3、負(fù)責(zé)市場拓展和銷售工作，保持與客戶的良好合作關(guān)系。 其他福利： 1、每年度五星級酒店大型年會，銷售精英年度巨獎! 2、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚的物資福利，員工享有帶薪公休假！ 3、老員工慰問金牌，公司為10年、20年、30年員工發(fā)放純金獎牌！ 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-30周歲，1年以上銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先 ；

2、會開車、能喝酒，有愛好特長的優(yōu)先考慮；