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優(yōu)勢：我們是一家連鎖中式烤肉餐飲品牌，在武漢經(jīng)營10年，開了14家分店?。?！經(jīng)營模式成熟，團隊氛圍融洽！企業(yè)正處于上升發(fā)展階段，福利待遇優(yōu)，亟需優(yōu)質(zhì)人才，期待您的加入?。?！ 【任職資格】： 1.教育背景：高中及以上學歷，餐飲管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗： 2-5 年連鎖烤肉店或相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，擔任過店長或高級管理崗； 3.年齡 25-38 歲之間，字跡端正，形象氣質(zhì)佳； 4.對餐飲行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為提升品牌形象和顧客滿意度付出努力。 【福利待遇】： 崗位薪資+績效工資+補貼，月入8k-10k；直營門店，包吃包住，繳納社保，享法定節(jié)假日福利、年終分紅！?。」ぷ鲿r間：10:00--14:00,17:00--22：00，月休4天 【崗位職責】： 1.對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務)、 C(衛(wèi)生).負完全責任。 2.確保勞工法/員工手冊/財務手冊等確實執(zhí)行。 3.負責員工及主管的招聘及保留。 4.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內(nèi)。 5.負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。 6.完成餐廳管理組的排班表。 7.主持主管會議。 8.確保員工福利計劃正確執(zhí)行。 9.執(zhí)行LSM活動，并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)行。 10.審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理 11.與公司或會計人員復核每月的損益表。 12.根據(jù)員工的個人實際情形給予停職或開除。 13.雇傭、訓練維護人員，并給予工作績效評估。 14.查證銀行是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 15.確保餐廳遵守安全操作程序。 16.確保所有投訴都能及時周全地處理。 17.訓練餐廳管理人員。 18.主持意見調(diào)查與臨時座談會包括每月員工大會和每日例會 19.完成管理組的績效評估。 20.計劃、核準并安排時間，以完成員工的績效考核與薪資考核。 21.負責店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。 22.辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。 23.月底固定資產(chǎn)的盤點。 24.設定餐廳QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標與行動計劃。 25.設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點，以增加提升營業(yè)額的機會點。