一、崗位職責(zé):
1、分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況,制定銷售方案; 2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析與評述,豐富與完善企業(yè)贏利運營模式;
4、建立和管理團隊,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,制定相應(yīng)的激勵措施,協(xié)助政委培養(yǎng)和選拔人才,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平,完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、完成總經(jīng)理安排的其他事項。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年以上銷售管理經(jīng)驗 ; 2、熟練操作計算機相關(guān)辦公軟件,熟練掌握銷售技巧;
3、熟練掌握公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)整體流程;
4、具有全面的營銷管理能力,有較強的市場判斷能力、市場敏銳觀察力和營銷策劃能力、客戶管理能力。
三、員工福利:
1、上班時間:9:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等各類帶薪假期。
2、五險,三節(jié)福利,年終獎等各類福利齊全;
3、免費提供午晚餐,葷素搭配,營養(yǎng)健康。免費提供冰箱、微波爐等設(shè)備供使用。
4、人性化管理,節(jié)日禮品、生日禮品。
5、每月不定期團建,每年不定期國內(nèi)外旅游,不定期舉辦各類文體娛樂活動,獎品豐厚,為員工提供多平臺展示自我。
6、享受職業(yè)生涯培訓(xùn)規(guī)劃,并為優(yōu)秀員工提供外訓(xùn)機會。
7、依據(jù)公司經(jīng)濟效益并結(jié)合員工的綜合業(yè)績,享受一年一度的年終分紅。
8、清晰的崗位晉升通道,公平的職級晉升標(biāo)準,完善的人才培養(yǎng)體系,可持續(xù)發(fā)展的上升空間。
職位福利:五險、大牛帶隊、項目獎金、全勤獎、定期團建、包吃、年輕化團隊、多次晉升機會