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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，建立公司培訓(xùn)體系，擬定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃；建立學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型組織的企業(yè)文化，宣貫并落地相關(guān)的文化項(xiàng)目； 2、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況制定人才發(fā)展策略以及發(fā)展路徑，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求制定并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，包括并不僅限于：職業(yè)化課程、領(lǐng)導(dǎo)力課程、GMP業(yè)務(wù)相關(guān)課程等，收集并管理培訓(xùn)后的反饋信息，及時改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)體系內(nèi)容； 3、培訓(xùn)課程及項(xiàng)目的全流程管理。組織并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，不限于培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)、評估、反饋、監(jiān)督人才發(fā)展工作。 5、組織培訓(xùn)課程的開發(fā)，為擬建企業(yè)大學(xué)做好規(guī)劃準(zhǔn)備； 6、針對中高層管理人員和基層高潛人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目培訓(xùn)，深入了解管理團(tuán)隊(duì)訴求，結(jié)合公司和行業(yè)現(xiàn)狀，配合業(yè)務(wù)節(jié)奏策劃推動領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目 崗位要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備5年及以上培訓(xùn)及人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)或生產(chǎn)型組織的培養(yǎng)體系搭建、培訓(xùn)項(xiàng)目落地的成功經(jīng)驗(yàn)，具備授課或教練經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及組織策劃能力，良好的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓性，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。