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薪資待遇： 1.薪資待遇：試用期底薪3000底薪+500全勤+500補貼+1000績效+高提成+獎金 ，轉(zhuǎn)正后底薪+高提成+績效獎金+補助+福利+年終獎，6000—12000元以上，上不封頂。 2.關(guān)懷性企業(yè)文化：帶薪培訓(xùn)+免費住宿＋各項補助+周獎、月獎、季度獎、年終獎＋節(jié)假日禮品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司獎勵省內(nèi)外免費旅游活動或者團建活動。 4.專業(yè)細(xì)致一對一的培訓(xùn)，免費國內(nèi)外旅游進(jìn)修學(xué)習(xí)，全方位的考核制度。 5.完善的晉升機制，豐富的管理經(jīng)驗，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。 6.分公司啟動資金、選址，成熟團隊配置，超乎想象的年薪！ 公司福利： 1.提供免費住宿（宿舍干凈整潔，空調(diào)，全自動洗衣機、獨立衛(wèi)浴等設(shè)備齊全）。 2.不定期有飲品甜點各種應(yīng)季水果以及全國各地特產(chǎn)提供。 3.銷售拼能力，無論您什么時間入職，表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。 4.對一成不變的薪資說NO！高提成，獎金，補助，節(jié)日福利，旅游，生日party！ 任職要求： 1.28歲以下，中專及以上學(xué)歷，能力強者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2.能適應(yīng)出差工作，渴望高薪及發(fā)展平臺者優(yōu)先。 3.熱愛銷售工作，性格開朗、喜歡與人交談。 4.善于捕捉客戶需求點，完成產(chǎn)品促銷方案。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外阜市場的拓展、銷售與客戶維護(hù)。 2.合理規(guī)劃外阜市場片區(qū)，制定銷售計劃，完成銷售目標(biāo)。 3.做好客戶的跟進(jìn)及售后，提高客戶滿意度。 4.短、中期在外阜出差工作（省內(nèi)及周邊，差旅費公司全部報銷）。 5.在工作中，積極配合市場部其它銷售人員，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成每日的銷售目標(biāo)。 6.收集市場信息和客戶的反饋意見，及時向公司管理層匯報并保持與客戶良好的客情關(guān)系，獲得客戶的長久支持。 7.積極創(chuàng)新，對公司的發(fā)展可提出個人獨到的見解和建議。 晉升路線： 實習(xí)生——見習(xí)主管——中層管理（管理提成）——高層管理（更高管理提成）——分公司總經(jīng)理（分紅） 此崗位對在校實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生提供更加優(yōu)厚的福利待遇及發(fā)展平臺：免費住宿、帶薪培訓(xùn)、績效獎金、節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游、公費出差、晉升管理提升。一經(jīng)錄用，公司提供帶薪培訓(xùn)，可簽三方就業(yè)協(xié)議。（要求全職，若學(xué)校有事可請假）。 職位福利：包住、全勤獎、績效獎金、創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、無試用期 職位亮點：公司人員年輕化，氛圍好，發(fā)展空間較大