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崗位職責(zé)： 1、配合廠家的零售銷售政策落實(shí)，制訂可行的公司零售工作計(jì)劃及銷售業(yè)績(jī)提升方案，并組織實(shí)施； 2、指導(dǎo)各門店運(yùn)營(yíng)（含員目標(biāo)管理、員工激勵(lì)、產(chǎn)品陳列及促銷等），通過(guò)有效的管理、培訓(xùn)、優(yōu)化調(diào)整等提升各門店經(jīng)營(yíng)效益； 3、負(fù)責(zé)線上線下引流及推廣，提升門店人氣及成交轉(zhuǎn)化； 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施； 5、負(fù)責(zé)所有零售門店的客戶圈層管理與客戶關(guān)系建立和維護(hù)； 6、區(qū)域零售工作計(jì)劃、總結(jié)制訂。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、銷售管理、產(chǎn)品陳列、人員培訓(xùn)、活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的線下活動(dòng)品牌活動(dòng)的策劃落地； 4、具備一定的談判溝通能力，善于處理商場(chǎng)方關(guān)系，敏銳的市場(chǎng)洞察力及人際交往能力； 5、有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力，工作思路清晰，邏輯能力強(qiáng)。