崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人力資源規(guī)劃。
2、建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化相關(guān)制度流程。
3、組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人力資源模塊工作。
4、勞動(dòng)關(guān)系和糾紛的處理。
5. 組織職稱評(píng)審的申報(bào)工作。
6、負(fù)責(zé)員工證書(shū)的統(tǒng)籌管理。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷。
2、 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源各模塊的實(shí)踐操作。
4.、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力。
福利:雙休、五險(xiǎn)一金、宿舍、包中餐等