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崗位職責(zé)： 訴訟與賬款追償 1. 獨立處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟（重點：應(yīng)收賬款追討、合同違約），全程負(fù)責(zé)案件材料準(zhǔn)備、起訴/應(yīng)訴、出庭及執(zhí)行； 2. 針對銷售部門涉及的客戶欠款問題，制定催收策略（發(fā)律師函、談判、訴訟），減少壞賬損失； 3. 對接法院、仲裁機(jī)構(gòu)及外部律師，高效推進(jìn)案件進(jìn)展； 合同審核與風(fēng)控 4. 審核銷售、采購部門的業(yè)務(wù)合同（如購銷協(xié)議、合作協(xié)議），識別條款漏洞、付款風(fēng)險，提出修改意見； 5. 建立合同模板庫，定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門規(guī)避常見法律陷阱； 勞動糾紛處理 6. 協(xié)助人力資源部門處理員工勞動爭議（如離職糾紛、賠償爭議、社保爭議等），熟悉《勞動合同法》及地方政策； 7. 起草/修訂勞動合同、保密協(xié)議等文件，預(yù)防勞動風(fēng)險； 跨部門支持 8. 高頻對接銷售、采購、人力部門，提供法律咨詢及解決方案，溝通復(fù)雜法律問題； 任職要求： 1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試； 2. 有律所工作經(jīng)驗（至少2年），獨立處理過訴訟案件（需提供案例說明）； 3. 可獨立出庭，熟悉訴訟流程（立案、證據(jù)提交、庭審等）。 核心能力： 精通合同法、民事訴訟法、勞動法，擅長賬款追討及勞動爭議解決。 溝通能力強(qiáng)，能向非法律部門（如銷售、采購、人力）清晰傳遞法律風(fēng)險。 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時推進(jìn)多起訴訟案件。