職位描述
港口
【崗位職責】
1、負責港口行業(yè)的數(shù)據(jù)治理項目的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計。
2、負責港口生產(chǎn)與經(jīng)營業(yè)務(wù)場景與數(shù)據(jù)實踐的分析。
3、負責與客戶進行溝通，準確把握客戶訴求和業(yè)務(wù)需求，進行需求分析和方案設(shè)計，基于技術(shù)架構(gòu)，輸出滿足客戶需求的行業(yè)解決方案。
4、負責港口行業(yè)數(shù)據(jù)治理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)賦能和生態(tài)合作賦能，
5、負責行業(yè)解決方案項目的業(yè)務(wù)架構(gòu)管理工作。
"【能力要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上港口工作經(jīng)歷，主持或參與過國內(nèi)港口行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)治理項目，具有國內(nèi)外碼頭先進運行商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通碼頭生產(chǎn)與經(jīng)營業(yè)務(wù)，具有港口核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)場錄的數(shù)字化或業(yè)財融合改造經(jīng)驗，在港口生產(chǎn)提效、降本、安全等方面有項目經(jīng)驗。
3、精通港口業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括商務(wù)計費、設(shè)備管理、TOS等，熟悉與港口建設(shè)、運營有關(guān)的生產(chǎn)與經(jīng)營數(shù)據(jù)標準、規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，有豐富的港口系統(tǒng)運營實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具備一定的TOS開發(fā)經(jīng)驗，有一定的SQL語法經(jīng)驗，理解碼頭生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對碼頭的生產(chǎn)業(yè)務(wù)非常熟悉，有碼頭實際工作經(jīng)驗。
5、具備出色的商務(wù)能力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力，具有較好的業(yè)務(wù)牽引、客戶匯報能力。6、具有較強的溝通表達能力、較強的服務(wù)意識，責任心強，勞動態(tài)度積極
工作地點
鄭州金水區(qū)信息產(chǎn)業(yè)大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
董女士/HR
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鄭州聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘信息科技有限公司聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘（Uni-Upin），聯(lián)合、創(chuàng)造、優(yōu)秀、招聘，2015年成立于北京，獵頭行業(yè)新型聯(lián)合創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務(wù)涉及電梯、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端職位招聘和零售（3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾等）店員店長小獵頭、RPO項目招聘。電梯行業(yè)獵頭：目前公司是細分電梯行業(yè)里資源最多、成功案例最多、經(jīng)理人口碑最佳的獵頭公司。線上互聯(lián)網(wǎng)獵頭：2019年以鄭州為總部組建線上互聯(lián)網(wǎng)團隊，是鄭州第一家以線上平臺合作為核心的獵頭公司。零售店員店長小獵頭、RPO招聘業(yè)務(wù)：行業(yè)涉及3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾、新能源汽車等，以店長和高級專員的小獵頭項目為主，2020年開始目前已積累有20萬該領(lǐng)域各類店長層級人員，高峰期單月錄用店長超過100人，是目前在零售店員店長小獵頭項目方向極具競爭力的招聘團隊。醫(yī)藥大健康獵頭：2022年由互聯(lián)網(wǎng)團隊轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)，通過運營合資公司獵上網(wǎng)河南分公司，團隊開發(fā)和維護了大量的醫(yī)藥、醫(yī)療客戶，客戶多，職位多，目前產(chǎn)出效果良好。
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