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“春蕾”管培生項目，面向全球高校招募2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(國內(nèi)985/211院校及國際QS名校排名前100)，是世紀金源集團為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲備與發(fā)展計劃。 培養(yǎng)機制: 輪崗制：輪崗招商、營運、企劃等核心業(yè)務(wù)部門，快速了解商管業(yè)務(wù)邏輯; 輔導(dǎo)員機制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對一培養(yǎng)帶教; 集訓(xùn)制：每半年一次全國集訓(xùn)，全方位跟蹤培養(yǎng); 春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部優(yōu)先晉升權(quán)、重要會議參會權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開項目籌備參與及時間鍛煉權(quán)。 晉升路徑：2年主管--3年經(jīng)理--5年總監(jiān)--8年業(yè)務(wù)核心管理層。 培養(yǎng)方向：招商管理、企劃管理、營運管理、工程管理、財務(wù)管理、人力資源管理 職位要求: 1、對商業(yè)充滿好奇與興趣; 2、渴望成長與自我展示; 3、腦洞打開，敢為人先; 4、用于表達觀點; 5、超強的獨立意識與思辨能力; 6、雙藏邏輯--感性與理性并存