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一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 ①、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，參與公司經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。 ②、統(tǒng)籌年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整，確保資源合理配置與目標(biāo)達(dá)成。 ③、主導(dǎo)投融資規(guī)劃，評(píng)估并購、上市等資本運(yùn)作方案，推動(dòng)公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 2、財(cái)務(wù)管理與合規(guī) ①、建立完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，確保財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理的合規(guī)性。 ②、監(jiān)控公司成本費(fèi)用，制定降本增效方案，提升盈利能力。 3、資金與風(fēng)險(xiǎn)管理 ①、管理現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，平衡流動(dòng)性與收益性。 ②、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)避稅務(wù)、匯率、資金鏈斷裂等風(fēng)險(xiǎn)。 ③、主導(dǎo)融資渠道拓展（銀行、債券、股權(quán)等），維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與數(shù)字化 ①、搭建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 ②、推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化 ERP、BI 等系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)決策效率。 二、任職要求 1、基本條件 ①、學(xué)歷：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，MBA、CPA、ACCA、CMA 等優(yōu)先。 ②、經(jīng)驗(yàn)：10 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，8 年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷，有上市公司或跨國企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ③、專業(yè)能力：精通財(cái)務(wù)管理全流程（預(yù)算、核算、稅務(wù)、資金、投融資等），熟悉國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRS）及中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（CAS），熟練使用 ERP 系統(tǒng)（如 SAP、Oracle）、財(cái)務(wù)分析工具及數(shù)字化管理平臺(tái)； 2、核心素質(zhì) 戰(zhàn)略思維：能結(jié)合業(yè)務(wù)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)公司長期發(fā)展。 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)市場、政策變化敏感，具備前瞻性風(fēng)險(xiǎn)管控能力。 領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨部門協(xié)作，具備團(tuán)隊(duì)管理與資源整合能力。 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能在復(fù)雜環(huán)境下高效決策。 3、職業(yè)操守：嚴(yán)守職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，具備高度責(zé)任感和保密意識(shí)。 4、加分項(xiàng) ①、有食品商貿(mào)集團(tuán)平臺(tái)化等行業(yè)背景者優(yōu)先。 ②、具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例（如財(cái)務(wù)共享中心、RPA 應(yīng)用等）。