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工作職責(zé)： 1.統(tǒng)籌項目招聘，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和內(nèi)部招聘； 2.與客戶HR對接，切實落實好客戶的要求和公司的方針； 3.賦能駐廠團(tuán)隊，共同服務(wù)好員工； 4.協(xié)助員工關(guān)系處理與項目其他人力模塊工作。 5.成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 注：該崗位會外派至500強(qiáng)企業(yè)，管理項目 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、 有大型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作招聘、員工關(guān)系模塊的工作流程； 4、對數(shù)據(jù)敏銳，有很好的前瞻性，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)員工動態(tài)。