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更新于 4月24日

中餐廚師長

8000-14000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

帶薪年假年終獎五險一金績效獎金中餐廚師商業(yè)保險員工旅游晉升空間大餐飲服務(wù)
職位描述: 1. 根據(jù)分店的經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo),負(fù)責(zé)菜單的籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定 ; 2. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬履行各崗位責(zé)任和各項生產(chǎn)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),使出品工作制度化、生產(chǎn)方式程序化,按照“標(biāo)準(zhǔn)菜譜”或“生產(chǎn)規(guī)范”檢查菜品制作; 3. 主持高規(guī)格以及重要賓客菜肴的烹飪工作,親自制定進貨計劃和生產(chǎn)安排,并進行檢查和督導(dǎo),保證公司信譽和盈利; 4. 開餐期間,親臨現(xiàn)場抽查,把控菜肴質(zhì)量關(guān),檢查每道菜肴的口味及裝飾,不合格菜肴不準(zhǔn)進餐廳上桌; 5. 監(jiān)督廚房的菜肴成本核算,控制食品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、毛利率,控制成本核算,加強食品原料及物品的管理; 6. 控制各單店廚房庫存和剩余食品原料,減少浪費; 7. 制定標(biāo)準(zhǔn)菜品所需原料的質(zhì)量規(guī)范,協(xié)助采購部門把好原材料的質(zhì)量關(guān); 8. 檢查與指導(dǎo)廚房所有設(shè)備、器具的正確使用; 9. 抽查儲備原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決; 10. 監(jiān)督各分店廚房日常管理工作,檢查食品制備流程的執(zhí)行情況; 11. 調(diào)查分店廚房重大突發(fā)事件,提出解決意見,及時向行政總廚匯報,并協(xié)助其加以解決; 12. 制定新菜品的開發(fā),試制、驗證和運用方面的計劃; 13. 搜集同行的相關(guān)信息,組織單店廚師長、廚房骨干研制和改進菜肴內(nèi)容; 14. 組織新菜單的制作; 15. 制訂廚房的管理制度和崗位職責(zé)體系; 16. 負(fù)責(zé)廚師隊伍建設(shè),制訂各分店廚房人員編制,做好人員定崗、定編工作,降低人工成本; 17. 搜集客人對反饋的菜肴意見和建議,以便改進并加以提高; 18. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
職位福利:包吃、包住、月休4天、員工旅游、五險一金
職位亮點:深刻了解海鮮的烹飪管理如有團隊待遇均從優(yōu)

工作地點

北京朝陽區(qū)吉慶合興樓(觀音堂店)

職位發(fā)布者

阮文星/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京天和晟供應(yīng)鏈管理有限公司
北京天和晟酒店管理有限公司創(chuàng)辦于1999年,經(jīng)過十多年的努力,現(xiàn)已成為一家擁有十多家分店的餐飲酒店連鎖企業(yè);主要經(jīng)營范圍涉及餐飲、賓館。天和晟京味酒樓旨在弘揚老北京傳統(tǒng)飲食,展示富有京腔、京韻、京味、民間藝術(shù)的京式文化,為家宴、婚宴及商務(wù)人士提供傳統(tǒng)、健康的京味美食。天和晟公司目前在北京已有10多家連鎖酒樓及一家酒店,餐廳的營業(yè)面積均在1000-3000平米左右,公司從業(yè)人員共計近千人,公司的經(jīng)營目標(biāo)是成為一家在北京具有影響力的餐飲酒店公司。服務(wù)宗旨:賓客至上、服務(wù)一流。指導(dǎo)方針:愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、努力奉獻(xiàn)、再創(chuàng)輝煌。企業(yè)理念:親切、包容、靈活、感恩。(親切:是我們的標(biāo)準(zhǔn))對客人態(tài)度親愛和善,與客人零距離接觸溝通;同事之間親如兄弟姐妹,相互幫助,相互支持?。ㄊ前?(我們的步驟)天和晟企業(yè)員工憑相互包容而永恒。海納百川,靠一棵寬容的心!企業(yè)與員工、上司與下屬、企業(yè)與社會,以包容換取誠信,雙贏而多贏?。`活:(是我們生存之本)財富來自創(chuàng)造,生存源于靈活。靈活是企業(yè)立事之根、發(fā)展之本。企業(yè)因員工的靈活工作而不斷前進,員工因企業(yè)體制的靈活而不斷受益,靈活就是雙贏。感恩:(是我們的基礎(chǔ))天和晟企業(yè)員工擁有謙卑的感激之心,感恩于同事的幫助、感恩于上級的教育、感恩于下屬的支持、感恩于企業(yè)的關(guān)懷。懷著感恩的心去工作并與同事配合、懷著感恩的心情與社會進行心靈的溝通,感恩之心拉近上下級、同事之中、勞資雙方、主客之間的情感距離。因感恩而自覺奉獻(xiàn)、因感恩而自得平衡;感恩的心讓同事與朋友、上司與下屬、企業(yè)與社會產(chǎn)生共同的雙贏。
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