崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌管理人事行政部門工作;
2、制定、完善人事行政管理制度與流程,為公司規(guī)范運營提供保障;
3、通過各招聘渠道達(dá)成各部門用人需求的同時,保證人才的潛力能滿足公司發(fā)展需求建立干部能上能下機(jī)制,為員工發(fā)展創(chuàng)造空間;
4、負(fù)責(zé)行政后勤的管控,為員工的衣食住行提供保障與服務(wù)。
任職要求:
1、3年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各模塊;
3、有良好的分析問題解決問題的能力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識和工作激情。