工作概述:
做好醫(yī)院經(jīng)營狀況的分析,領(lǐng)導(dǎo)所轄部門制定年度計劃和相關(guān)管理制度,組織開展醫(yī)院經(jīng)營營銷工作
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團年度目標(biāo),協(xié)助總院長制定和實施全員經(jīng)營規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。
2、參與醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預(yù)算制定。
3、組織對醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行市場細分,市場調(diào)查,分析優(yōu)劣勢,確立經(jīng)營方針、策略、目標(biāo)。
4,負責(zé)組織本院經(jīng)營數(shù)據(jù)及醫(yī)療市場調(diào)研、分析、匯總。
5、負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施,推行提高經(jīng)濟效益的多項措施。
6、負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析工作,手機分析行業(yè)和競爭對手信息,查找問題,為總院長決策提供信息支持。
7、制定醫(yī)院經(jīng)濟工作計劃。要結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)要求,領(lǐng)導(dǎo)制定本院經(jīng)營工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向總院長匯報。
8、協(xié)調(diào)經(jīng)營、企劃營銷、門診等三環(huán)節(jié)工作關(guān)系,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)營效益。
9、建立并執(zhí)行成本核算制度,明確成本核算隊形、方法、程序和成本分析等內(nèi)容。
10、控制非業(yè)務(wù)性開支,降低經(jīng)營成本,提高利潤率。
任職要求:
1、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力
2、熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理,經(jīng)營管理知識
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、績效獎金、加班補助、餐補、出差補貼、員工食堂