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更新于 5月5日

護理部主任

4000-6000元
  • 南京高淳區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

護理部主任科護士長病房護士
如果您在醫(yī)院做過護理部主任或護士長,或者養(yǎng)老機構(gòu)做過管理就可以應(yīng)聘我們的院長崗位。
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)管理,包括服務(wù)質(zhì)量控制,服務(wù)安全管理等; 2、指導(dǎo)、協(xié)助、調(diào)配護理員工作; 【任職要求】 1、有養(yǎng)老院護理員或護士一線工作經(jīng)驗者(2年以上)優(yōu)先; 2、護理專業(yè)畢業(yè)生,有護士執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先; 3、年齡45歲以下; 4、有責(zé)任心,有愛心、勤勞踏實、善于溝通; 【薪酬待遇】 1、月薪4500元-6000元; 購買五險一金; 2、包吃包住,月休4天,享國家法定節(jié)假; 【晉升通道】; 工作滿一年后,視能力和本人進步追求,可以晉升為院長助理、副院長、院長等崗位。

工作地點

江蘇省南京市高淳區(qū)祥瑞路28號濱湖麗景花園E區(qū)11幢首層

職位發(fā)布者

李向陽/副總裁

立即溝通
公司Logo第一養(yǎng)老護理服務(wù)(深圳)有限公司肇慶市分公司
第一養(yǎng)老集團簡介第一養(yǎng)老護理服務(wù)(深圳)有限公司,成立于2015年,是民政部全國特困供養(yǎng)機構(gòu)社會化改革試點單位,也是民政部宮蒲光副部長主持的全國特困供養(yǎng)機構(gòu)社會化改革改革模式現(xiàn)場會的示范點。既“1+N”模式(即一個福利中心加區(qū)域內(nèi)N個敬老院打包運營),參照這種統(tǒng)籌提升整體護理水平的模式,已經(jīng)在全國7個省超過20多個縣區(qū)成功推廣運營。該模式被中宣部要求全國主流媒體在習(xí)總書記提出的“新時代新氣象新作為”欄目中的重點報道對象,被稱為云浮模式。第一養(yǎng)老運營的“云浮市云安社會福利服務(wù)中心”是民政部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳公布公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革優(yōu)秀案例其中之一,是特困供養(yǎng)機構(gòu)社會化改革最具有特色的“1+N"模式,意義非凡。(兩部委公布公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革優(yōu)秀案例之一,三星級養(yǎng)老機構(gòu);運營的廣寧敬老服務(wù)中心被評為四星級養(yǎng)老機構(gòu)。)公司旗下7省20多個區(qū)縣有157家分支機構(gòu),總床位數(shù)15415張,占地面積89萬平方米,建筑面積32萬平方,總投資規(guī)模1.2億,擁有員工700多人,企業(yè)年產(chǎn)值達4000萬,目前為2萬多名特困供養(yǎng)對象提供護理保障服務(wù),目前在院特困供養(yǎng)對象1500余人,社會失能半失能老人980人。
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